Dzielimy się wiedzą, obserwacjami i narzędziami, które pomagają organizacjom nawigować w świecie zmian.
Pierwszy w Polsce pomiar tego, co AI robi z ludźmi — nie z systemami. 247 organizacji, 1 800 odpowiedzi. Premiera 15 kwietnia.
AI oszczędza godzinę pracy tygodniowo. A ludzie czują się bardziej zmęczeni niż wcześniej. Trzy mechanizmy znikającego czasu i jak wyjść z paradoksu.
Microsoft + Carnegie Mellon: wyższe zaufanie do AI = mniej krytycznego myślenia. 3 warstwy deskillingu, 7 sygnałów, 5 praktyk ochrony zespołu.
Pracownicy używają AI w pracy, ale nie mówią o tym przełożonym. Cztery klasy ryzyka i protokół wyjścia z cienia w pięciu krokach.
Impact, Mindset, Futures, Transformation — model JAIRI Index. Cztery liczby, które mówią inną prawdę o gotowości na AI.
50%+ polskich pracowników doświadcza cyfrowego przeciążenia. Pięć źródeł, sześć interwencji, trzy działania lidera.
Praca z AI bez higieny cyfrowej prowadzi do AI burnoutu w 6-9 miesięcy. Siedem protokołów, które chronią zespół.
Trzy role sztuki w czasach przyspieszenia: wgląd, empatia, regeneracja. Z udziałem Agnieszki Mastalerz i Magdy Kałek.
23% lepsze wyniki, ROI do 600%. Dlaczego sen i odpoczynek to dziś aktywa, nie benefity. Sześć kroków wpisania regeneracji w plan transformacji AI.