The Human Edge: Dobrostan jak katalizator transformacji AI — POBIERZ RAPORT →• The Human Edge: Dobrostan jak katalizator transformacji AI — POBIERZ RAPORT →• The Human Edge: Dobrostan jak katalizator transformacji AI — POBIERZ RAPORT →• The Human Edge: Dobrostan jak katalizator transformacji AI — POBIERZ RAPORT →
O nas

Gotowość ludzi spotyka się z ambicjami organizacji.

Zainicjowaliśmy mysource, aby budować przestrzeń, w której gotowość ludzi spotyka się z ambicjami organizacji — i nie ginie pod ich ciężarem.

Żyjemy w czasach, w których świat zmienia się szybciej, niż człowiek zdąży go zrozumieć. Technologia, która jeszcze niedawno była narzędziem, dziś staje się środowiskiem — i nikt z nas nie wybierał, żeby w nim mieszkać. Tę asymetrię między tempem zmian a tempem ludzkiej adaptacji uważamy za najważniejsze pytanie naszych czasów.

Gotowość rozumiemy szerzej niż kompetencję. To stan, w którym człowiek nie tylko nadąża za zmianą, ale potrafi w niej zachować to, co go stanowi — uważność, odporność, sprawczość, poczucie sensu. Bez tego stanu żadna technologia nie służy ludziom; służy ich kosztem.

Mysource powstało z przekonania, że dobrostan nie jest miękkim dodatkiem do pracy — jest jej fundamentem. Nie da się świadomie projektować przyszłości, jeśli żyjąc w teraźniejszości, ledwo łapiesz oddech.

Dlatego stawiamy człowieka w centrum transformacji. Nie jako odbiorcę zmian, które ktoś dla niego zaprojektował, ale jako tego, kto zmianę współtworzy — z pełną świadomością tego, kim jest i czego naprawdę potrzebuje. Wierzymy, że przyszłość pracy buduje się od wewnątrz, nie z zewnątrz.

Manifest

Stawiamy człowieka w centrum transformacji. Bo to ludzie, nie narzędzia, decydują o tym, czy zmiana naprawdę się wydarzy.

Założyciele

Wspólna wizja projektu.

Mysource zostało założone przez Gosię Bacińską i Jakuba Laskusa — zjednoczonych wspólną wizją budowania gotowości ludzi w turbulentnych czasach.

Gosia Bacińska, co-founder mysource
Sygnatura · 01 / founders
Gosia Bacińska
Co-founder · Managing partner

Kulturoznawczyni, menadżerka kultury i konsultantka w zakresie tworzenia strategii rozwoju oraz fundraiserka z doświadczeniem w budowaniu relacji z partnerami biznesowymi. Była współorganizatorką prozdrowotnych wydarzeń, m.in. festiwalu promującego świadomy oddech.

Jej kariera skupiała się głównie na branży kultury i sektorze kreatywnym, gdzie przez ponad dekadę pracowała jako ekspertka w Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Obecnie zajmuje się kwestiami społecznymi w organizacjach, kładąc szczególny nacisk na gotowość ludzi do funkcjonowania w nowej rzeczywistości technologicznej. Wspólnie z Jakubem prowadzi projekt CHPTR.

Współinicjatorka projektu mysource, w ramach którego realizuje swoją wizję budowania programów rozwojowych łączących wiedzę naukową z praktyką. Pasjonuje się interdyscyplinarnym podejściem do rozwoju człowieka i zespołów. Na co dzień regularnie uprawia sport i korzysta z dobrodziejstw różnych metod rozwojowych.

Jakub Laskus, co-founder mysource
Sygnatura · 02 / founders
Jakub Laskus
Co-founder

Założyciel i CEO Studia Bites, z 20-letnim doświadczeniem w pracy z międzynarodowymi klientami w branży reklamowej i produkcyjnej. Stworzył platformę Director'y, która skupia twórców specjalizujących się w projektach reklamowych, oraz zainicjował projekt CHPTR — hub innowacji i R&D dla sektora audiowizualnego, miejsce spotkań i networkingu wokół sztucznej inteligencji.

Jako lider zespołów wykorzystuje swoje doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i projektami, aby wspierać organizacje w budowaniu gotowości na zmianę technologiczną. W sektorze mediów i reklamy zauważył, jak ważne jest utrzymanie wysokiego poziomu zdrowia i motywacji dla efektywności zespołów.

Dzięki swojej wizji i umiejętnościom organizacyjnym potrafi dostrzegać wyzwania w środowiskach zawodowych i modelach pracy. Interesuje się neurobiologią oraz związkami tradycyjnych filozofii i współczesnych praktyk dotyczących roli ciała w budowaniu doświadczeń.